中國人壽 皇城通訊處

   講師  珏偉主任一直以來是理工科的學歷與背景,在台積電一年工作資歷中,深覺當時除了賺到$以外,與家人,朋友相處時間,成就感,身體健康以及娛樂興趣等全部都犧牲掉了,在他想轉換跑道時,因為一場OPP讓  珏偉主任改變對保險的刻板印象,並因薪資結構讓他思考持續性收入的效力,也看到保險業無限可能性,選擇對的方向比努力更重要.最後選擇中壽優秀團隊,也認清自己周遭好友均是理工科領域,發現沒有競爭對手而更可以認真行銷與增員,現在"樂在工作"的  珏偉就是實例.

進入金昱職場後,他透過早餐會的運作與磨練(第一階段:活動量檢視,第二階段:Case演練,第三階段:商品及轉介紹培訓)讓他有良好工作習慣的基礎,嚴格是必要的,有壓力才有進步. 培養基本的專業能力和透過早餐會每天Case演練及督導統計來了解業務員的問題點出在哪,他喜歡早餐會每天的演練,從中學習經驗,臨場反應也會比較快,因為"關起門來找問題,絕對好過在客戶面前掉漆"

因為參加早餐會,讓他如期晉陞也都達成公司旅遊競賽,更清楚如何經營這份保險事業,設定目標,確實執行,最後莫忘初衷:當我們意氣風發,別忘了心懷感恩;當業績低迷,多回想眾多客戶簽約時的畫面,那雙信任的眼神,把未來交託給你的表情,都會帶給你無限的力量!